uptot

Управляя человеческим капиталом, Вы управляете будущим! 

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ

Входит в десятку самых востребованных профессий по версии РБК.

Кто такой HR-МЕНЕДЖЕР?

Это отличный стратег в области персонала, организатор, тонкий психолог, экономист, тренер-консультант. Для HR-менеджера важны следующие качества: организованность, уверенность в себе, высокая работоспособность, стрессоустойчивость, умение работать в команде и брать ответственность на себя, коммуникабельность и позитивное отношение к людям.

Что делает HR-МЕНЕДЖЕР?

Выявляет текущие и перспективные потребности компании в персонале, разрабатывает кадровую политику компании, организует эффективную систему подбора, мотивации и адаптации персонала, обеспечивает обучение, развитие персонала, и проводит его оценку и участвует в разработке стратегии компании и формировании корпоративной культуры.

Каковы ПЛЮСЫ ПРОФЕССИИ?

  • Хорошие HR-специалисты всегда востребованы, так как кадровая служба есть в любой организации
  • Одна из самых творческих профессий: разнообразная и разноплановая работа, возможность внедрения собственных методик управления и решения нетривиальных задач
  • У людей этой профессии всегда есть работа
  • Возрастает значимость HR-менеджеров в компаниях: они становятся вице-президентами и членами совета директоров
  • Работа с разными и интересными людьми

ГДЕ РАБОТАЮТ наши выпускники?

ОАО «Сбербанк», ОАО «Уралсиб», ОАО «Газпром», ООО «Башкирская генерирующая компания», ОАО АНК «Башнефть», ООО НПП «Буринтех» и во многих других организациях, поскольку HR-менеджеры нужны каждому предприятию.

 

 

podrobnee     mag